Optn | Mission
15786
page-template-default,page,page-id-15786,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,qode-theme-ver-10.1.1,wpb-js-composer js-comp-ver-5.0.1,vc_responsive,elementor-default,elementor-page elementor-page-15786

L’ Organismo Paritetico svolge la propria attività a favore degli associati e dei terzi per il raggiungimento dei seguenti scopi istituzionali e primari:

  • Promozione della formazione per i componenti dell’organismo paritetico e per tutti gli attori della prevenzione;
  • Indirizzo e definizione delle politiche, gestione e monitoraggio delle iniziative e delle attività in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
  • Elaborazione\valutazione di programmi di formazione per le figure dei lavoratori, dirigenti, preposti e datori di lavoro sulla base degli accordi Stato-Regioni ai sen-si del D.lgs. 81/2008 s.m.i.;
  • Promozione\Certificazione e coordinamento degli inter-venti formativi secondo quanto previsto dal D.L\08 &s.m.i e degli Accordi in Conferenza Unica Stato Regioni e di altra natura nel campo dell’igiene e della sicurez-za del lavoro, reperendo finanziamenti della UE, da enti pubblici e privati nazionali e territoriali;
  • Valutazione delle proposte di normative comunitario e nazionali, anche per elaborare posizioni comuni da pro-porre agli organismi europei, al governo, al parlamento e alle altre amministrazioni nazionali competenti;
  • Promozione delle Attività di Asseverazione per la adozione e della efficace attuazione dei modelli di organizzazione e gestione della sicurezza di cui all’articolo 30, della quale gli organi di vigilanza possono tener conto ai fini della programmazione delle proprie attività, che saranno svolte direttamente e\o avvalendosi di strutture esterne mediante convenzioni;
  • Attività di analisi, ricerca e studio in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
  • Sopportare le imprese nell’individuazione di soluzioni tecniche e organizzative dirette a garantire e migliora-re la tutela della salute e sicurezza sul lavoro mediante il servizio degli RLST;
  • Offrire il servizio degli RLST anche alle aziende non applicanti il CCNL aderendo all’ENTE BILATERALE
  • Svolge e/o promuove attività di formazione, anche attraverso l’impiego dei fondi interprofessionali di cui all’articolo 118 della legge 23 dicembre 2000, n. 388, e successive modificazioni, e dei fondi di cui all’articolo 12 del decreto legislativo 10 settembre 2003, 52 n. 276, nonché, su richiesta delle imprese, ri-lasciano una attestazione dello svolgimento delle attività e dei servizi di supporto al sistema delle imprese;
  • Di effettuare le attività formative e di aggiornamento, direttamente o avvalendosi di strutture formative accreditate;
  • Consentire alle aziende e ai datori di lavoro di adempiere all’obbligo di collaborazione con gli organismi paritetici.
  • Valorizzare l’attività dell’INAIL di garanzia della tu-tela del lavoratore attivando interventi di tutela essenziali quali la prevenzione, l’indennizzo la riabilitazione e il reinserimento lavorativo e sociale.
  • Svolgere ogni altra funzione affidata dalla legge ita-liana o europea.
  • Promuovere la costituzione ed assicurare il coordinamento di strutture territoriali;
  • Favorire, un’efficace sistema di formazione orientato all’aggiornamento professionale anche mediante:
  • Convenzione con le istituzioni ed enti competenti regionali per la realizzazione delle attività formative e/o azioni di supporto all’apprendistato;
  • Collaborazione con Fondi Interprofessionali per la formazione continua.
  • Partecipare alle politiche nazionali e regionali alla individuazione dei fabbisogni formativi, alla progetta-zione ed attuazione di modelli formativi in collabora-zione con soggetti pubblici e privati;
  • Sviluppare tutte le attività ed relativi servizi volti a fornire le imprese ed i lavoratori della migliore forma-zione e buone pratiche nel campo della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
  • Sviluppare collaborazione con enti\organismi certificati per il controllo e la certificazione di strumenti e macchinari ai fini della sicurezza nei luoghi di lavoro, sviluppare, mediante collaborazioni\convenzioni il sistema di certificazione ISO 9001-14001-18001;
  • Svolgere attività strumentali per il raggiungimento de-gli obiettivi su menzionati, entro i limiti previsti dalla legge per il mantenimento della qualifica di ente non commerciale;
  • Formare e qualificare personale con specifiche competenze tecniche e professionali in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
  • Effettuare, nei luoghi di lavoro, rientranti nei territori e nei comparti produttivi di competenza, sopralluoghi al fine di supportare le imprese nell’individuazione di soluzioni tecniche ed organizzative dirette a garantire e migliorare la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
  • Provvedere alla raccolta di risorse finanziare finalizzate agli scopi di cui sopra previste dai ccnl e dagli accordi interconfederali.